EGE ÜNÄ°VERSÄ°TESÄ° TIP FAKÜLTESÄ° SÜREKLÄ° MESLEKSEL GELİŞİM KOMÄ°SYONU ÇALIÅžMA ESASLARI

Tanım ve Amaç MADDE 1-

(1) Sürekli Mesleksel GeliÅŸim Komisyonu, Ege Üniversitesi Tıp Fakültesinde eÄŸitim, araÅŸtırma

ve saÄŸlık hizmetinin sunumunda görev alan tüm çalışanların ihtiyaçları doÄŸrultusunda mesleksel yeterliklerini güncel tutabilmeleri ve geliÅŸtirmeleri için çalışmalar yapmak amacıyla kurulmuÅŸtur. Bu çalışma esaslarının amacı Sürekli Mesleksel GeliÅŸim Komisyonunun kuruluÅŸ ve görevlerini düzenlemektir.

Kapsam MADDE 2-

(1) Komisyonun amacı doÄŸrultusunda Ege Üniversitesi Tıp Fakültesinde yürütülecek sürekli

mesleksel geliÅŸim etkinlikleri Sürekli Mesleksel GeliÅŸim Komisyonu tarafından ya da koordinasyonunda düzenlenir. Komisyon, bu etkinliklerinde Dekan ve Fakülte Yönetim Kuruluna karşı sorumludur.

Komisyonun KuruluÅŸu ve Ä°ÅŸleyiÅŸi

MADDE 3-

1. Komisyon; Dekan, Dekan Yardımcıları, EÄŸitim Koordinatörü, Temel-Dahili-Cerrahi Bilim Bölüm Temsilcileri, Tıp EÄŸitimi Anabilim Dalını temsilen öÄŸretim üyeleri, Program DeÄŸerlendirme Komisyonu, Uzmanlık EÄŸitimi Komisyonu ve e-ÖÄŸrenme Komisyonu gibi komisyonların temsilcileri, uzmanların temsilcisi, Kurumsal Ä°letiÅŸim MüdürlüÄŸü temsilcisi, Hastane Kalite KoordinatörlüÄŸü temsilcisi ve gönüllü baÅŸvurusu Dekanlık tarafından kabul edilmiÅŸ öÄŸretim elemanlarından oluÅŸur. Komisyon üyeleri Dekan tarafından görevlendirilir. Komisyon baÅŸkanlığını Dekan, Dekanın yokluÄŸunda ilgili Dekan Yardımcısı yapar. Üyelerin görev süreleri iki yıldır. Görev süresi dolmadan boÅŸalan üyeliklerin yerine Dekan tarafından kalan süreyi tamamlamak üzere yeni bir üye atanır. Görev süresi dolan üye yeniden atanabilir. Komisyon yılda en az dört kez toplanır. Komisyonun sekreteryası ve iletiÅŸim çalışmaları Dekanlık tarafından yürütülür.
2. Komisyon düzenlenecek sürekli mesleksel geliÅŸim etkinliklerine iliÅŸkin alt çalışma grupları oluÅŸturur ve etkinlikler, alt çalışma gruplarına davetli olan öÄŸretim elemanlarıyla birlikte yürütülür.

Komisyonun Görev ve Sorumlulukları

MADDE 4

1. Dekanlık tarafından yürütülecek sürekli mesleksel geliÅŸim etkinlikleri ile ilgili plan ve

programlar oluÅŸturmak; takvim, duyuru, kayıt ve katılım süreçlerini organize etmek,

2. Kurum içi sürekli mesleksel geliÅŸim programlarını tasarlamak; uygulanacak programlarla ilgili ilke ve esasları oluÅŸturmak; programların içerik, kalite ve bilimsel bütünlüÄŸünün saÄŸlanması için çalışmalar yapmak, programların uygulanmasını saÄŸlamak ve deÄŸerlendirmesini yaparak sonuçlarını paylaÅŸmak,
3. Anabilim/bilim dallarının düzenlemeyi planladığı sürekli mesleksel geliÅŸim aktivitelerini

teÅŸvik etmek ve desteklemek,

4. Sürekli mesleksel geliÅŸime yönelik eÄŸitim ihtiyaç analizlerini yapmak