canlı destek

Sürekli Mesleksel Gelişim Komisyonu

 

BaÅŸkan
Prof. Dr. Cemil GÜRGÜN
 
Üyeler
Prof. Dr. Sibel GÖKSEL
Prof. Dr. Rüçhan SERTÖZ
Prof. Dr. Eser YILDIRIM SÖZMEN
Prof. Dr. Deniz NART
Prof. Dr. İbrahim DURAK
Prof. Dr. Hatice ŞAHİN
Prof. Dr. Ferhan SAÄžIN
Prof. Dr. İlkin ÇANKAYALI
Doç. Dr. Sevnaz ÅžAHİN
Doç. Dr. AyÅŸe Hilal BATI
Doç. Dr. S. Ayhan ÇALIÅžKAN
Doç. Dr. Nilüfer DEMİRAL YILMAZ
Doç. Dr. Ülküm Zafer DÖKÜMCÜ
Doç. Dr. İpek KAPLAN BULUT
Dr. ÖÄŸr. Üyesi Erhan PARILTAY
 
 

 

 

EGE ÜNİVERSİTESİ TIP FAKÜLTESİ SÜREKLİ MESLEKSEL GELİŞİM KOMİSYONU ÇALIÅžMA ESASLARI

 

Tanım ve Amaç MADDE 1-

(1) Sürekli Mesleksel GeliÅŸim Komisyonu, Ege Üniversitesi Tıp Fakültesinde eÄŸitim, araÅŸtırma

ve saÄŸlık hizmetinin sunumunda görev alan tüm çalışanların ihtiyaçları doÄŸrultusunda mesleksel yeterliklerini güncel tutabilmeleri ve geliÅŸtirmeleri için çalışmalar yapmak amacıyla kurulmuÅŸtur. Bu çalışma esaslarının amacı Sürekli Mesleksel GeliÅŸim Komisyonunun kuruluÅŸ ve görevlerini düzenlemektir.

 

Kapsam MADDE 2-

(1) Komisyonun amacı doÄŸrultusunda Ege Üniversitesi Tıp Fakültesinde yürütülecek sürekli

mesleksel geliÅŸim etkinlikleri Sürekli Mesleksel GeliÅŸim Komisyonu tarafından ya da koordinasyonunda düzenlenir. Komisyon, bu etkinliklerinde Dekan ve Fakülte Yönetim Kuruluna karşı sorumludur.

 

Komisyonun Kuruluşu ve İşleyişi

MADDE 3-

  1. Komisyon; Dekan, Dekan Yardımcıları, EÄŸitim Koordinatörü, Temel-Dahili-Cerrahi Bilim Bölüm Temsilcileri, Tıp EÄŸitimi Anabilim Dalını temsilen öÄŸretim üyeleri, Program DeÄŸerlendirme Komisyonu, Uzmanlık EÄŸitimi Komisyonu ve e-ÖÄŸrenme Komisyonu gibi komisyonların temsilcileri, uzmanların temsilcisi, Kurumsal İletiÅŸim MüdürlüÄŸü temsilcisi, Hastane Kalite KoordinatörlüÄŸü temsilcisi ve gönüllü baÅŸvurusu Dekanlık tarafından kabul edilmiÅŸ öÄŸretim elemanlarından oluÅŸur. Komisyon üyeleri Dekan tarafından görevlendirilir. Komisyon baÅŸkanlığını Dekan, Dekanın yokluÄŸunda ilgili Dekan Yardımcısı yapar. Üyelerin görev süreleri iki yıldır. Görev süresi dolmadan boÅŸalan üyeliklerin yerine Dekan tarafından kalan süreyi tamamlamak üzere yeni bir üye atanır. Görev süresi dolan üye yeniden atanabilir. Komisyon yılda en az dört kez toplanır. Komisyonun sekreteryası ve iletiÅŸim çalışmaları Dekanlık tarafından yürütülür.
  2. Komisyon düzenlenecek sürekli mesleksel geliÅŸim etkinliklerine iliÅŸkin alt çalışma grupları oluÅŸturur ve etkinlikler, alt çalışma gruplarına davetli olan öÄŸretim elemanlarıyla birlikte yürütülür.

 

Komisyonun Görev ve Sorumlulukları

MADDE 4

  1. Dekanlık tarafından yürütülecek sürekli mesleksel geliÅŸim etkinlikleri ile ilgili plan ve

programlar oluÅŸturmak; takvim, duyuru, kayıt ve katılım süreçlerini organize etmek,

  1. Kurum içi sürekli mesleksel geliÅŸim programlarını tasarlamak; uygulanacak programlarla ilgili ilke ve esasları oluÅŸturmak; programların içerik, kalite ve bilimsel bütünlüÄŸünün saÄŸlanması için çalışmalar yapmak, programların uygulanmasını saÄŸlamak ve deÄŸerlendirmesini yaparak sonuçlarını paylaÅŸmak,
  2. Anabilim/bilim dallarının düzenlemeyi planladığı sürekli mesleksel geliÅŸim aktivitelerini

teÅŸvik etmek ve desteklemek,

  1. Sürekli mesleksel geliÅŸime yönelik eÄŸitim ihtiyaç analizlerini yapmak

 

  1. Planlanacak    etkinliklerde,    oluÅŸturulacak     alt    çalışma     grupları    aracılığıyla     diÄŸer komisyonlarla iÅŸbirliÄŸi yapmak
  2. Kurum içinde yürütülen ve baÅŸka kuruluÅŸlarla birlikte düzenlenen diÄŸer etkinliklerin kolaylaÅŸtırılması ve kayıt altına alınması

 


Ege Üniversitesi

EGE ÜNİVERSİTESİ